Ce qui a (encore) changé

L'annonce est tombée...

CPF : le reste à charge passe à 150 € depuis le 2 avril 2026

Le montant de la participation financière demandée aux salariés souhaitant mobiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF) a été revu à la hausse. Depuis le 2 avril 2026, ce reste à charge s'élève désormais à 150 €, contre 102,23 € précédemment.

Un montant forfaitaire, quel que soit le coût de la formation

Cette participation est fixe : elle s'applique de manière identique, que la formation choisie coûte 500 € ou 5 000 €. Le salarié devra donc systématiquement s'acquitter de 150 € pour valider son inscription.

Qui est exempté de cette participation ?

Certaines catégories de bénéficiaires ne sont pas concernées par ce reste à charge :

• Les demandeurs d'emploi
• Les salariés dont la formation est cofinancée par leur employeur ou un organisme collecteur (OPCO)
• Les titulaires d'un Compte Professionnel de Prévention (C2P) engagés dans un projet de reconversion
• Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles bénéficiant d'un abondement spécifique
• Les élus locaux mobilisant leurs droits à la formation

Une prise en charge par un tiers reste possible

Dans certains cas, la participation de 150 € peut être financée par un tiers : l'employeur, l'OPCO ou d'autres dispositifs d'aide à la formation. Il est donc conseillé de se renseigner auprès de son entreprise ou de son organisme de branche avant de finaliser son dossier.

Nous avions communiqué sur nos réseaux lors de revalorisation de 2025 également !

Enfin, ce montant n'est pas figé : il a été prévu une revalorisation chaque année, indexée sur l'évolution des prix. Le reste à charge pourrait donc être ajusté à nouveau courant 2026.

N'hésitez pas à consulter le site du gouvernement si vous souhaitez complémenter votre lecture :

https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/actualites/A17364